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学习与发展 福膜科技建立了完善的公司职级体系、任职资格体系和培训体系，一方面通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，另一方面根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路，为各类管理人才、专业人才提供了更多的学习机会、选择机会和发展空间。  公司建立了完善的培训体系，为每一个员工提供了完善的岗前培训、上岗培训，内容涵盖了公司概括、企业文化、规章制度、自然和人文环境介绍、安全生产管理知识等各个方面，帮助员工可以尽快适应并融入公司，成为公司的一份子。 学 习 论员工上岗后，公司建立了内部的师带徒的培训机制和外部的岗位技能培训机制，与健峰企业管理培训学校、时代光华、国通培训等多家外部培训机构建立了培训合作关系，为员工提供从基础理论、岗位技能、企业管理等多层次、多方位的培训，为员工的职业发展提供了强有力的保障。 提 升 近年来，公司启动了专才、储才等人才培养计划，建立基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己，以得到更多的晋升和发展机会。 发 展 |